那些代理的品牌不好、面试经营不善的经销商将最先被洗掉，最后会剩下运营水平高、资金雄厚的经销商。

希望在这个重新回归的暖冬里，时薪与大家一起聚焦未来，肆意畅谈，尽情感受中式家居喷涌而出的创新活力。点滴之水，酬要汇聚成海，祥利集团能从红木家私作坊发展到如今声名远播的祥利集团，离不开全体经销商的凝心聚力。

祥利集团执行总裁戴爱国机遇与挑战并存的新数字时代，谈好祥利集团的蓬勃发展离不开多年来与全国精英经销商们的风雨同舟。往届大会精彩瞬间与身处消费者一线的经销商代表们共商合作之道，面试探求共赢之策，面试通过广泛而深入的交流，将开放创新的精神延伸到深圳这座思想包容的城市，激发出更多灵感和创意从而挖掘出中式家居产业链中隐藏的机遇与挑战。祥利集团代表的不仅是中式家居文化载体的高规格、时薪高标准，更是以打造中式家居第一品牌传达中式雅致生活方式的理念。

因此，酬要戴爱国执行总裁也将高擎新起点、酬要新跨越、新方向三面旗帜，谋划思路，明晰路径，指明祥利集团接下来的重点工作与推进举措，让在场经销商心里有数、眼里有谱、手上有招，多维度赋能，高质量发展。陈飞杰香港设计事务所创始人、谈好世界华人协会设计中心主任陈飞杰亮点二：谈好行业共振，全国联动年终促销活动发布共同的初心远见始于信心、恒心和真诚远见可以聚能量、聚人气、聚气象。

面试祥利集团执行总裁戴爱国将在此次大会上全方位公开集团未来的发展战略与发展路径。

亮点三：时薪融合座谈，时薪一场思想碰撞的盛宴为进一步了解经销商经营现状，汇聚上下游的多元声音，实现有效的资源与信息共享，祥利集团将汇聚来自全国的同频共振的经销商代表们以聚焦增长，着眼未来为主题召开座谈会。为了细化工作，酬要吴向平结合大家的特长，挑出30多人组成道具组，剩下的人组成置景组，由他自己担任组长。

近十多年里，谈好他一直都在浙江省工艺美术大师吴文彬的木雕工作室上班，其间也会接一些剧组的活。半年后，面试吴向平团队凭出色的雕刻技艺顺利通过了测试，我们是第五批参加测试的，先前到的四拨人都没有满足剧组的要求。

人家就是看中了我们东阳木雕，时薪这也是弘扬东阳木雕这个国家级非遗的好机会，可要好好干，不能给东阳木雕抹黑。回东之后，酬要吴向平开始召集木雕工匠，计划过完年动身进组。